달서스포츠클럽 공고 제2022-33 호

2023년도 국민체력100사업 「달서체력인증센터」 운동처방사 채용공고

달서스포츠클럽에서는 2023년도 국민체력100사업 「달서체력인증센터」에서 성실하게 근무할 운동처방사를 채용하고자 합니다.

2022. 12. 12.

달서스포츠클럽회장

1		채용분야 및 인원

구 분	채용인원	담 당 업 무	우대사항
운동처방사	1명	- 달서체력인증센터 관리 및 운동처방 - 측정고객 데이터 관리·분석 및 국민체력100 관련 업무 - 체력증진교실 운영	- 체력인증센터 경험자 - 운동처방사 경력자

2		근 무 조 건

○ 근무시간: 09:00 ~ 18:00 (탄력 근무제 가능)

○ 근무기간: 2023. 1. 1. 〜 12. 31.

○ 보    수: 2,993,455원 (세전)

○ 기    타: 4대 보험 및 퇴직금 적용(1년 미만 퇴직자는 해당 없음)

- 업무 특성상 주말 및 국공휴일 대체 근무 가능

- 2023년도 사업지침 적용에 따라 변경가능

3		전 형 방 법

○ 1차 서류심사(자격 및 경력 평가는 제출된 서류에 의거 평가)

※ 제출된 서류에 의거 평가하여 채용 예정인원의 3배수 선발

○ 2차 면접시험

※ 면접시험 결과 적격자가 없을 시 합격자를 선발하지 않을 수 있음

○ 서류심사 50점, 면접시험 50점, 총100점 만점 중 최고득점자 선발

※동점자가 있을 시 심사위원회의 결정에 따름

○ 최종합격자가 입사 포기 의사를 밝힐 경우, 차점자를 최종합격자로 정함

※ 최종합격자의 결격사유 발생 시, 합격을 취소할 수 있음

4		응 시 자 격

※ 다음 항목 요건을 모두 충족하는 자 만이 지원할 수 있음.

자격 요건	- 문화체육관광부의 건강운동관리사 자격증 소지자 ※ 자격증 소지자 우선 채용 원칙
결격 사유	① 대한민국 국적을 갖지 아니한 자 ② 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 사람 ③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 사람 ④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 1년이 경과되지 아니한 사람 ⑤ 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 ⑥ 병역의 의무를 기피 중인 사람 ⑦ 기타 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 사람 ⑧ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등의 취업제한 등)에 해당되는 자 ⑨ 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당되는 자 ⑩ 공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격 판정기준)에 해당되는 자

5		채 용 일 정

구 분	일 정	내 용
채용공고	12.12.(월)〜12.23.(금)	대구광역시체육회, 달서구청, 달서구체육회, 달서스포츠클럽 홈페이지
원서접수	12.14.(수)〜12.23.(금) 17:00까지	달서스포츠클럽 본인 방문접수, e-mail 접수 (dssc6267330@daum.net)
1차 서류심사 합격자발표	12.26.(월)	홈페이지 및 개별통보 (www.dalseosports.or.kr)
2차 면접시험	12.27.(화) 14:00	월배국민체육센터 회의실 (1차합격자에 한함)
최종합격자발표	12.28.(수)	홈페이지 및 개별통보
채용예정일	2023. 1. 2.(월)

○ 접 수 처: 대구광역시 달서스포츠클럽 ☎053)626-7330

(대구광역시 달서구 갈밭남로 76. 월배국민체육센터)

○ 기    타: 제출서류는 일체 반환하지 않음

6		제 출 서 류

○ 지원서, 이력서, 자기소개서(소정양식) 각 1부

※ 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판외 탈모 정면 상반신 칼라사진(3cm×4cm)

○ 개인정보 수집·이용·제공동의서(소정양식) 1부

○ 최종학교 졸업증명서 1부

○ 경력증명서 각 1부

○ 관련 자격증사본 각 1부

○ 주민등록등본 1부(최근 3개월 이내)

○ 채용신체검사서 1부(국, 공립병원 발행) - 최종합격자에 한함

7		유 의 사 항

○ 응시원서 양식은 반드시 본 스포츠클럽 양식을 사용하여야 함.

○ 제출된 서류의 허위 기재 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자

본인의 책임이며, 기재사항은 수정할 수 없음.

○ 제출된 서류는 채용 목적 이외에 사용되지 않음.

○ 지원자수가 1인 이거나 적격자가 없을 경우 재공고 후 임용.

○ 상기 제출된 서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며,

최종합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음.

○ 채용계약 체결 후 결격사유 등이 확인 된 경우 채용계약을 즉시 해지함.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 달서스포츠클럽

홈페이지 (www.dalseosport.or.kr.)에 별도 공고 함.

○ 기타 채용에 관한 사항은 달서스포츠클럽에서 정하는 규정에 의함.

○ 이력서에 e-mail 주소와 개인전화번호가 올바른지 확인요망.

○ 응시자의 부주의로 인하여 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

○ 문의 : 달서스포츠클럽 (☎053-626-7330)

【붙임1】

		지 원 서 ═════════	접 수 번 호

사 진		인적사항	성 명
			생 년 월 일 (연 령)	년 월 일 (만 세)
			지 원 직	운동처방사

근 무 지	달서체력인증센터
본인은 달서체력인증센터 운동처방사 채용에 응모하고자 지원서를 제출합니다. 2022년 월 일 신청인 (서명날인) 달서스포츠클럽회장 귀하
접 수 증 ════════ ■ 접 수 번 호 : ■ 성 명 : ■ 생 년 월 일 : 2022년 월 일 달서스포츠클럽회장 (인)		○ ○ 수 험 표 ════════
			사 진	접수번호
				생년월일
				성 명
			지원직	운동처방사
		2022년 월 일 달서스포츠클럽회장 (인)

【붙임2】

이   력   서

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 응시결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

문서서식포탈비즈폼

인적사항	성 명	한 글		한 자
	주 민 번 호			만 ( 세)
	주 소
	연 락 처	자 택		휴대폰

학력	년 도	학 교 명

주요경력	근 무 처	근무기간	근무부서	담당업무	퇴직사유

자격	자 격 명	취득일자	발급기관	비 고

수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기관단체명

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2022년     월      일

작성자 :               (서명)

【붙임3】

자  기  소  개  서

※ 분량은 A4용지 2매이내로 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 지원동기, 포부, 채용된다면 앞으로 활동방향이 나타나도록 휴먼명조 10호로 기술.

※ 이력서 및 자기소개서를 제출함에 있어 허위사실이 없음을 확약합니다.

2022년     월       일

지원자              (인/서명)

달서스포츠클럽회장 귀하

【붙임4】

개인정보수집·이용·제공 동의서

	개인정보수집․이용․제공 동의안내
달서체력인증센터 운동처방사 채용을 위해 아래와 같이 개인 정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 근로자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 주민등록번호 및 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항, 범죄경력 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 공문서 보존 기간 동안 이용, 보유, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 근로자 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함 □ 동의하지 않음 □
본인은 위 내용을 충분히 숙지하고 동의 하였습니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

【붙임5】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
달서스포츠클럽 회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]